Perché rivolgersi a un Career Coach?

 

Il career coach o coach del lavoro si occupa della realizzazione professionale delle persone che lo contattano.

Cosa intendo io con il termine realizzazione professionale? Per me significa:

  • capire che il lavoro che stai facendo ha un senso;
  • sapere che i tuoi bisogni sono soddisfatti, le tensioni ridotte o eliminate e che sei in equilibrio;
  • sentirmi dire che sei felice al lavoro;
  • conoscere esattamente cosa vuoi dal lavoro e individuare le strategie per cercare di ottenerlo;
  • interrogarsi costantemente sulla posizione lavorativa raggiunta per monitorare il tuo grado di soddisfazione.

 

Oggi a chi mi chiedesse perchè scegliere di fare un percorso di career coaching gli risponderei fallo se:

 

  • hai una sensazione di fastidio e di insoddisfazione per l’attività lavorativa che stai svolgendo;
  • il lavoro ti piace, ma hai difficoltà a relazionarti con i superiori o con i colleghi;
  • hai terminato gli studi e non sai quale attività lavorativa sia adatta a te, devi ancora mettere a fuoco tutte le tue potenzialità;
  • non ho mai tentato di fare l’attività dei tuoi sogni non credendotene all’altezza;
  • vuoi lasciare il lavoro dipendente per fare un’attività in proprio;
  • sei soddisfatto del tuo lavoro e vuoi migliorarne alcuni aspetti: l’organizzazione del tuo gruppo di lavoro, la gestione del tempo, quella dei clienti, la comunicazione della tua identità professionale, …
  • vuoi imparare ad essere felice al lavoro.

    Coaching e teoria della Gestalt

    La mia attività di career coach consiste nell’aiutare qualcuno a raggiungere un obiettivo lavorativo attraverso l’attivazione di risorse già in suo possesso.

    Lo faccio ispirandomi alla teoria della Gestalt i cui cardini sono:

    • la consapevolezza: la crescita e lo sviluppo accadono quando le persone espandono quello che vedono e su cui possono agire. Da questo punto di vita il ruolo del gestalt coach è chiaro: diventare un partner della presa di coscienza.
    • l’attenzione al sentire più che ai pensieri: la mente ci inganna in mille modi, ma se diamo attenzione alle emozioni – la nostra verità più immediata – allora possiamo davvero cogliere ciò che è importante per noi.
    • la spinta sulla responsabilità: il coach aiuta la persona a diventare protagonista della propria esistenza, a cercare il cambiamento e a metterlo in pratica già durante i colloqui.
    • le questioni in sospeso: nel contesto lavorativo le questioni in sospeso sono un fattore critico sia nelle performance individuali che di gruppo, tuttavia siccome raramente c’è un supporto per affrontarle, può radicarsi una convinzione che non sia nemmeno possibile, né opportuno provare.

     

    L’eventualità di risolvere questioni in sospeso è spaventosa per molti.

    Le persone arrivano alla conclusione che devono solo imparare a conviverci o andarsene. Persone competenti e affermate lasciano il lavoro ogni giorno a causa di problemi non risolti con le loro organizzazioni, generalmente a causa della relazione con il loro capo e/o con i colleghi.

    Altri sprofondano sotto il peso delle loro questioni irrisolte.

    il qui ed ora: come coach mi confronto spesso con problemi antichi che riemergono nel momento presente e che producono conseguenze negative o con clienti che hanno smesso di fare le cose bene perché non credono che questo possa mai accadere. Hanno perso speranza, convinzione e ottimismo. Io li aiuto a stare sul presente, cercando soluzioni immediate e spingendoli a mettersi in gioco nell’immediato.

    Il cambiamento, la crescita, avviene quando si è entra in contatto con “ciò che si è” piuttosto che provare ad essere diversi.

    Un mio cliente dopo un percorso fatto insieme mi ha detto: “ho finalmente smesso di provare a essere la persona che non sono. Finora stavo sempre fallendo.”

    gli esperimenti: la Gestalt si basa tutta sulla possibilità per la persona di giocare, sperimentarsi e trovare nuove soluzioni per raggiungere una condizione di benessere

    Anche tu vuoi essere felice al lavoro? 

    Come posso aiutarti?

    12 + 6 =

    Contatti

    Telefono

    +39 334 666 4519

    Skype

    Maria Grazia Dellacasa

    Indirizzo

    Via alla Porta degli Archi 10/19
    Genova, 16121

    E-mail

    coach@mariagraziadellacasa.it

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