Scopri di cosa ha bisogno il tuo studio, la tua impresa… la tua squadra.

Immagina di organizzare un viaggio di gruppo. Se dovessi scegliere una guida, quale preferiresti?

Un accompagnatore focalizzato sull’esperienza dei singoli o un capitano che unisca il gruppo e lo guidi verso una meta comune?

L’accompagnatore utilizza il group coaching, il capitano il team coaching.

Personalmente, preferisco iniziare con il group coaching e poi passare al team coaching.

Immagina uno studio legale composto da avvocati e da altri professionisti con attività trasversali. Inizialmente, lo studio riconosce la necessità di migliorare le competenze individuali e promuovere una maggiore condivisione delle conoscenze.  Decide quindi di avviare un programma di group coaching. Le sessioni favoriscono la comprensione reciproca, la costruzione di relazioni e l’identificazione di obiettivi personali. Dopo un periodo di group coaching, emerge la consapevolezza che, nonostante i progressi individuali, ci sono sfide che richiedono un approccio più centrato sul team. Come migliorare la comunicazione interna per affrontare casi complessi o sviluppare strategie di gestione del carico di lavoro per ottimizzare l’efficienza dello studio.

 A questo punto, lo studio decide di passare al team coaching. Le sessioni di team coaching si concentrano sullo sviluppo delle dinamiche di gruppo, sulla collaborazione nella gestione dei casi e sull’ottimizzazione dei processi interni.

Il risultato di questi due percorsi integrati sarà uno studio coeso, dove si lavora in modo fluido, efficace e dove i singoli professionisti si sentono valorizzati e sostenuti dagli altri colleghi.

Ci sono 5 domande che propongo a chi chiede un mio intervento e non sa cosa scegliere tra i due strumenti:

1️ – Quali sono gli obiettivi specifici che vuoi raggiungere all’interno dello studio/azienda? Sviluppare competenze individuali e di crescita personale, o migliorare le dinamiche di gruppo, la collaborazione e la performance complessiva della squadra?

2️ – Che atmosfera si respira nel tuo studio/azienda?

3️ – Quanto tempo sei disposto a investire?

4️ – Quali sono le preferenze e le esigenze dei membri del tuo studio/azienda?

5️ – Quali sono i principali ostacoli o sfide che il tuo studio/azienda sta affrontando al momento?

Se sei curioso di conoscere cosa potrebbe fare al caso tuo, rispondi anche tu e scrivimi.

Ti farò sapere cosa fa per te. 👍